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UNTERNEHMEN

Seit 2006 unterstĂŒtzen wir nationale und internationale Klienten dabei, noch erfolgreicher zu sein.

Auf Basis solider Ausbildungen in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Planungswissenschaft und Management verfĂŒgen wir ĂŒber langjĂ€hrige Berufserfahrung in Personalberatung, Human Resources Consulting, Marketing/Communications sowie universitĂ€rer Forschung und Lehre.

Wir verstehen uns als Boutique mit fundiertem Beratungs-Know-how und höchstem QualitÀtsanspruch. Seit Beginn weg anhaltende Partnerschaften zu namhaften Unternehmen bestÀtigen uns dabei.

Team

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Mag. Peter Radlingmayr
Managing Partner
Mag. Peter Radlingmayr
Managing Partner

Kontakt:

T: +43 (0)1 890 70 49
M: pr@rmipartners.com

Beratungsschwerpunkt: 
Nationaler und internationaler Executive Search, Coaching, Employer Branding, Compensation Consulting, Career and Competency Management 

Branchenkompetenz: 
Information Technology, Telecommunications, Startups, Industrie  (Produktions- und High-Tech Industrie), Kulturorganisationen  

Berufserfahrung: 
25 Jahre Erfahrung in Personalsuche und -auswahl mit Fokus auf Executive und Professional Search, Management Audit und Appraisal, Employer Branding Beratung und langjĂ€hrige Erfahrung als Executive Coach. Lektor im Bereich Human Resources Management und Wirtschaftspsychologie (Personalplanung, -suche und -auswahl, Talent Management, Arbeitszufriedenheit, FĂŒhrung) an der Ferdinand Porsche Fern-FH und Karl Landsteiner PrivatuniversitĂ€t

Ausbildung: 
Studium der Psychologie in Salzburg and Wien, Studium der Psychotherapie in Wien und Krems, 2 Jahre Ausbildung in Systemischem Coaching, Zertifizierter Arbeit- und Organisationspsychologe (GkPP), zertifizierter Auditor fĂŒr das staatliche GĂŒtesiegel "BerufundFamilie", eingetragener Psychotherapeut

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DI Andreas Faber
Partner
DI Andreas Faber
Partner

Kontakt:

T: +43 (0)1 890 70 49
M: af@rmipartners.com

Beratungsschwerpunkt: 
Nationaler und internationaler Executive Search und Senior Professional Search, Employer Branding mit besonderer BerĂŒcksichtigung von Marketing Communications, Recruitment Consulting 

Branchenkompetenz: 
Generalistisches Erfahrungsspektrum mit Schwerpunkt auf Industrie/Automotive, Energiewirtschaft, Telekommunikation, Medizintechnik und Life Sciences

Berufserfahrung: 
20 Jahre Erfahrung in Personalsuche und -auswahl mit Fokus auf Executive und Senior Professional Search, 11 Jahre Erfahrung in den Konzernen Shell, Philips und Coca-Cola in nationalen und internationalen Funktionen wie Sales, Marketing Communications und External Affairs; Kooperationspartner im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), u.a. Mitglied der BGM-Consultants der WKO 

Ausbildung: 
MultidisziplinĂ€res Planungssstudium an der TU Wien, Postgraduate Studium Unternehmenskommunikation an der UniversitĂ€t Wien, UniversitĂ€tslehrgang „Psychosoziale Kompetenz in der Wirtschaft“ an der Siegmund Freud PrivatuniversitĂ€t, Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager am Institut fĂŒr Gesundheitsförderung und PrĂ€vention

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Mag. Verena Rameis
Partner
Mag. Verena Rameis
Partner

Kontakt:

T: +43 (0)1 890 70 49
M: vr@rmipartners.com

Beratungsschwerpunkt: 
Arbeitspsychologische Beratung, BurnoutprĂ€vention, Gesundheit am Arbeitsplatz, Evaluierung psychischer Belastungsfaktoren, Umgang mit Mobbing und Konflikten.  

Branchenkompetenz: 
Generalistisch    

Berufserfahrung: 
Jahrelange Erfahrung als Projektleiterin in der Organisationsberatung (v.a. im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und FĂŒhrungskrĂ€ftefeedback). Beratung von psychisch kranken Menschen zur (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt sowie UnterstĂŒtzung von FĂŒhrungskrĂ€ften im Umgang mit MitarbeiterInnen mit psychischen Problemen (Institut zur beruflichen Integration). Seit zwei Jahren selbstĂ€ndig tĂ€tig als Arbeitspsychologin und Psychotherapeutin. 

Ausbildung: 
Magisterstudium der Psychologie an der UniversitĂ€t Wien, zertifizierte Arbeits- und Organisationspsychologin (GkPP), zertifizierte Notfallpsychologin (GkPP), in Ausbildung zur Psychotherapeutin (Integrative Gestalttherapie, ÖAGG und DUK). 

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ao.Univ.Prof. Dr. Elfriede Penz
Scientific Advisor
ao.Univ.Prof. Dr. Elfriede Penz
Scientific Advisor

Kontakt:

T: +43 (0)1 890 70 49
M: ep@rmipartners.com

Beratungsschwerpunkt: 
Sozialwissenschaftliche Methoden, Wissenschaftstransfer, Employer Branding, Compensation Consulting 

Branchenkompetenz: 
Professional Services, KonsumgĂŒterindustrie 

Berufserfahrung: 
Seit 1999 am Institut fĂŒr Internationales Marketing und Management an der WirtschaftsuniversitĂ€t Wien tĂ€tig, 20 Jahre internationale Forschungs- und LehrtĂ€tigkeit in den Bereichen internationales Marketing und Management in Wien, Lancaster, Manchester, Aston, Prag, Kiew und Ljubljana 

Ausbildung: 
Diplom- und Doktoratsstudium der Wirtschaftspsychologie in Wien und Rom, European PhD in Rom, Paris und Helsinki, Kulturmanagement-Ausbildung an der Hochschule fĂŒr Musik und Darstellende Kunst 

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Mag. Peter Radlingmayr
Managing Partner
Mag. Peter Radlingmayr
Managing Partner

Kontakt:

T: +43 (0)1 890 70 49
M: pr@rmipartners.com

Beratungsschwerpunkt: 
Nationaler und internationaler Executive Search, Coaching, Employer Branding, Compensation Consulting, Career and Competency Management 

Branchenkompetenz: 
Information Technology, Telecommunications, Startups, Industrie  (Produktions- und High-Tech Industrie), Kulturorganisationen  

Berufserfahrung: 
25 Jahre Erfahrung in Personalsuche und -auswahl mit Fokus auf Executive und Professional Search, Management Audit und Appraisal, Employer Branding Beratung und langjĂ€hrige Erfahrung als Executive Coach. Lektor im Bereich Human Resources Management und Wirtschaftspsychologie (Personalplanung, -suche und -auswahl, Talent Management, Arbeitszufriedenheit, FĂŒhrung) an der Ferdinand Porsche Fern-FH und Karl Landsteiner PrivatuniversitĂ€t

Ausbildung: 
Studium der Psychologie in Salzburg and Wien, Studium der Psychotherapie in Wien und Krems, 2 Jahre Ausbildung in Systemischem Coaching, Zertifizierter Arbeit- und Organisationspsychologe (GkPP), zertifizierter Auditor fĂŒr das staatliche GĂŒtesiegel "BerufundFamilie", eingetragener Psychotherapeut

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DI Andreas Faber
Partner
DI Andreas Faber
Partner

Kontakt:

T: +43 (0)1 890 70 49
M: af@rmipartners.com

Beratungsschwerpunkt: 
Nationaler und internationaler Executive Search und Senior Professional Search, Employer Branding mit besonderer BerĂŒcksichtigung von Marketing Communications, Recruitment Consulting 

Branchenkompetenz: 
Generalistisches Erfahrungsspektrum mit Schwerpunkt auf Industrie/Automotive, Energiewirtschaft, Telekommunikation, Medizintechnik und Life Sciences

Berufserfahrung: 
20 Jahre Erfahrung in Personalsuche und -auswahl mit Fokus auf Executive und Senior Professional Search, 11 Jahre Erfahrung in den Konzernen Shell, Philips und Coca-Cola in nationalen und internationalen Funktionen wie Sales, Marketing Communications und External Affairs; Kooperationspartner im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), u.a. Mitglied der BGM-Consultants der WKO 

Ausbildung: 
MultidisziplinĂ€res Planungssstudium an der TU Wien, Postgraduate Studium Unternehmenskommunikation an der UniversitĂ€t Wien, UniversitĂ€tslehrgang „Psychosoziale Kompetenz in der Wirtschaft“ an der Siegmund Freud PrivatuniversitĂ€t, Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager am Institut fĂŒr Gesundheitsförderung und PrĂ€vention

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Mag. Verena Rameis
Partner
Mag. Verena Rameis
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Kontakt:

T: +43 (0)1 890 70 49
M: vr@rmipartners.com

Beratungsschwerpunkt: 
Arbeitspsychologische Beratung, BurnoutprĂ€vention, Gesundheit am Arbeitsplatz, Evaluierung psychischer Belastungsfaktoren, Umgang mit Mobbing und Konflikten.  

Branchenkompetenz: 
Generalistisch    

Berufserfahrung: 
Jahrelange Erfahrung als Projektleiterin in der Organisationsberatung (v.a. im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und FĂŒhrungskrĂ€ftefeedback). Beratung von psychisch kranken Menschen zur (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt sowie UnterstĂŒtzung von FĂŒhrungskrĂ€ften im Umgang mit MitarbeiterInnen mit psychischen Problemen (Institut zur beruflichen Integration). Seit zwei Jahren selbstĂ€ndig tĂ€tig als Arbeitspsychologin und Psychotherapeutin. 

Ausbildung: 
Magisterstudium der Psychologie an der UniversitĂ€t Wien, zertifizierte Arbeits- und Organisationspsychologin (GkPP), zertifizierte Notfallpsychologin (GkPP), in Ausbildung zur Psychotherapeutin (Integrative Gestalttherapie, ÖAGG und DUK). 

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ao.Univ.Prof. Dr. Elfriede Penz
Scientific Advisor
ao.Univ.Prof. Dr. Elfriede Penz
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Kontakt:

T: +43 (0)1 890 70 49
M: ep@rmipartners.com

Beratungsschwerpunkt: 
Sozialwissenschaftliche Methoden, Wissenschaftstransfer, Employer Branding, Compensation Consulting 

Branchenkompetenz: 
Professional Services, KonsumgĂŒterindustrie 

Berufserfahrung: 
Seit 1999 am Institut fĂŒr Internationales Marketing und Management an der WirtschaftsuniversitĂ€t Wien tĂ€tig, 20 Jahre internationale Forschungs- und LehrtĂ€tigkeit in den Bereichen internationales Marketing und Management in Wien, Lancaster, Manchester, Aston, Prag, Kiew und Ljubljana 

Ausbildung: 
Diplom- und Doktoratsstudium der Wirtschaftspsychologie in Wien und Rom, European PhD in Rom, Paris und Helsinki, Kulturmanagement-Ausbildung an der Hochschule fĂŒr Musik und Darstellende Kunst 

KNOW-HOW

Unser Know-how basiert auf der Vernetzung eines soliden Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre und Psychologie mit langjĂ€hriger Beratungserfahrung im Bereich Human Resources mit neuesten Erkenntnissen aus Managementlehre und Wirtschaftspsychologie.
 
Mit unserer Expertise unterstĂŒtzen und beraten wir Personalverantwortliche und FĂŒhrungskrĂ€fte in den Bereichen Human Resources Management mit Fokus auf die Personalbeschaffung, Employer Branding und Personalmarketing. Wir unterstĂŒtzen Startups und Kleinunternehmen in ihrer nachhaltigen Unternehmensentwicklung und Einzelpersonen in ihren individuellen Karrieremanagement sowie in ihrer FĂŒhrungs- und Entscheidungskompetenz.    

Unserem ganzheitlich-systemischen Zugang entsprechend sehen wir das Human Resource Management in einer Organisation als in sich und mit anderen Unternehmensbereichen vernetzten Prozess.

QUALITÄT

Als Beratungsunternehmen sind wir stets auch Visitkarte unserer Auftraggeber. 

Unser QualitĂ€tsanspruch beruht auf einer fundierten Ausbildung und langjĂ€hrigen Berufserfahrung in den Bereichen Personalberatung und Human Resources Consulting, in Forschung und Lehre in den Bereichen Human Resource Management, Marketing Management, Organizational Behavior und Wirtschaftspsychologie sowie einem fundierten Know-how in sozialwissenschaftlicher Methodik. 

Unsere ProfessionalitĂ€t basiert auf einem partnerschaftlichen Beratungsansatz und grĂ¶ĂŸtmöglicher Transparenz und Offenheit unseren Auftraggebern gegenĂŒber. QualitĂ€t im Gegensatz zu QuantitĂ€t bedeutet fĂŒr uns eine Wegbegleitung im Sinne langfristiger Beziehungen sowohl zu unseren Auftraggebern als auch zu den Kandidat/innen. 

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